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非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期?

发布时间:2019-05-24 03:38:12 |浏览量:19加入收藏

非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工,所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。


 

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